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离职后,社保断缴会有什么影响
阅读: 发表时间:2018-03-30
  如今的90后总是更加随心所欲,关于离职这件事也是说走就走,单纯的以为这个过程只是从一家公司变动到另一家公司那么简单,但其实关于离职后社保接续的问题却置之不理,最后吃亏还是自己。

  需要注意的是离职后,社保断缴会带来什么影响

  ① 医疗保险

  根据规定,社保断交三个月以上就失效,社保断缴期间也不能再享受医疗保险待遇。

  一旦中断缴费,从次月起账户冻结,不能进行医保报销,个人账户也将冻结。

  所以关于离职后社保可能断缴的情况,很多有准备的职场人,短时间内没有找到工作或者不想找工作的话,会选择找社保代缴机构帮你缴纳相关费用,当然你要缴纳的就包括了过去企业为你缴纳和自己承担的部分,成本会比较大。

  ② 养老保险

  养老保险的年限是可积累的,停止缴费后个人账户累计停止,但是只要时间不长对今后影响不大。

  中断后再续交的话,时间是继续累加的,只要缴够年限15年。

  如果到外地谋职,可以前往原单位所在地的社保中心办理《养老保险转移参保凭证》,再新城市新单位入职后带着凭证去社保中心办理转入,在新单位按原帐号继续缴费即可,不用额外补交。

  ③ 住房公积金

  住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳。

  因此一旦辞职,除非新工作马上续上,否则一定会在你失业的这段时间里暂停。

  但是公积金不论是否断缴,它始终都归本人所有,只要符合公积金提取规定,仍然可以随时提取,以后也可续交,永不作废,也不会清零。

  ④ 生育保险

  在社保断缴的情况里,对生育保险其实影响蛮大的。生育保险的享受必须是生育前12 个月连续缴费的,所以在你怀孕期间,或者备孕期间,不可将生育保险出现中断的情况,这也是很多打算生育的职场女性,到了那个时间段想找一家稳定的企业的一个主要原因。
       通过对上文的阅读,相信很多人对此也都有了更加详细的了解,如果你对此还有疑问的话,可以在线咨询津京企服,津京企服会给你做出详细的解答。

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